En participant au programme Immersion proposé par l’accélérateur d’innovation, le Grand Groupe développe et engage ses équipes, tout en améliorant son efficience opérationnelle.
Pourquoi un programme d’immersion ?
Le monde actuel ne cesse d’être bousculé par des innovations, et les Grands Groupes sont des acteurs majeurs : s’inspirer des nouvelles pratiques de création de valeur des startups accompagne cette transformation. Une inspiration mutuelle, car les jeunes entreprises accélérées par WILCO peuvent ainsi bénéficier de l’expertise des collaborateurs d’Orano.
Valoriser les compétences et le savoir-faire de ces collaborateurs, tout en renforçant la capacité de collaboration de son organisation, est un point clé du programme.
Préparer le lancement du programme
A la suite d’une réunion de cadrage entre les chefs du projet, Mathilde Roussel – Startup Manager WILCO – et Arnaud Pelloquin – Head of Business WILCO – le périmètre thématique ainsi que la typologie de startups à mobiliser et celle des collaborateurs Orano étaient fixés.
Pour compléter cette réflexion, une présentation du programme auprès des candidats potentiels est faite : mise à disposition par WILCO et diffusion par Orano d’un formulaire qui permet un mapping de compétences clair.
En parallèle, WILCO se charge du sourcing et de l’identification, parmi le riche panel de startups accélérées. Le but ? Trouver celles qui répondent au mieux aux besoins du Grand Groupe, tout en ayant des enjeux auxquels Orano peut répondre.
“ L’objectif, c’est que ce soit un véritable échange “.
Hélène Derrien, Directrice des Ressources Humaines et de la Communication, Orano.
Choix des parties prenantes fait, lancement du programme !
Deux webinars sont organisés en amont pour réunir les 11 collaborateurs Orano participants : le premier autour de la HR Tech, afin de les immerger dans les tendances technologiques autour de différentes briques de la chaîne de valeur RH (recrutement, formation, marque employeur, process..). Pour le compléter, le deuxième est entièrement dédié à l’essentiel à connaître d’une startup, comme ses étapes de développement ou spécificités.
Une préparation qui permet aux collaborateurs d’avoir toutes les clés en main afin de débuter cette immersion en duo, avec de jeunes entrepreneurs en pleine croissance, et qui se sont également préparés avec WILCO lors d’un atelier collaboratif.
Les binômes Startups & Orano se réunissent enfin
Les collaborateurs et les startups se sont réunis au sein des locaux de WILCO lors d’un après-midi kick-off. Une rencontre conviviale qui a permis aux binômes de travailler ensemble sur la définition de leurs objectifs lors des 3 sessions d’immersion qui les attendent.
Ces sessions se déroulent au sein de la startup, lors d’une demi-journée, qui permettent de découvrir l’entreprise en profondeur, en rencontrant son équipe, et en travaillant autour des enjeux identifiés.
Des objectifs présentés par les binômes face à une assemblée attentive, pour se challenger et concrétiser le lancement de ce programme d’Immersion.
Le déroulé du programme
D’une durée de 4 mois, ce programme se clôturera collectivement, avec une session qui permettra aux participants de partager leur expérience lors de ces 2 mois d’immersion. Et pour toujours mieux répondre aux besoins des Grands Groupes et des startups, WILCO s’adapte et fait évoluer sa méthode d’accélération selon les retours des parties prenantes.
Découvrez le retour vidéo de cette journée kick-off, placée sous le signe de la collaboration et de la bonne humeur.