Châtillon, le 22 Mars 2023.
Clap de fin pour le programme Immersive Startup : 4 mois durant lesquels les collaborateurs des équipes RH d’Orano ont pu s’immerger dans la vie d’un entrepreneur CEO.
Les collaborateurs gagnent ainsi en agilité, avec une capacité d’appréhension de nouveaux secteurs accrue, tout en découvrant les nouveaux enjeux d’une Posture Entrepreneuriale.
Après un premier Kick-off réussi, fin Décembre, les 11 binômes formés en amont se sont réunis au sein du Prisme, pour revenir sur cette expérience nouvelle, réussie aussi bien du côté des entrepreneurs que des collaborateurs d’Orano.
Découvrez les témoignages des collaborateurs du Grand Groupe : Nathalie Collignon, Directrice Innovation ; Hélène Derrien, Directrice Ressources Humaines & Communication ; Arlène Nehans, Responsable Ressources Humaines ; Guillaume Renaud, Responsable des Relations Sociales d’Orano Projets.
“En tant que DRH, j’ai découvert un monde complétement différent “ Hélène Derrien, Directrice Ressources Humaines & Communication Orano.
Sortir de leur quotidien de collaborateur Grand Groupe, tout en découvrant de nouvelles façons de travailler, pour ensuite mieux collaborer par la suite avec de jeunes entreprises, c’est l’objectif de ce programme déployé par WILCO.
“Proposer ce programme d’immersion, de façon beaucoup plus large […] pour mieux comprendre de l’intérieur, comment fonctionne une startup.”
Nathalie Collignon, Directrice Innovation Orano.
Un programme qui permet également de développer des relations humaines fortes, en échangeant librement entre binôme.
Vous voulez faire découvrir des nouvelles tendances, usages et modèles économiques à vos collaborateurs ? Contactez WILCO.